
-
تعداد دوره ها7
-
تعداد شماره24
-
تعداد مقالات1,736
-
تعداد نویسندگان2,268
-
مقالات پذیرش شده331
-
مقالات رد شده1,405
-
درصد پذیرش19.07%
-
درصد عدم پذیرش80.93%
-
زمان پذیرش (روز)91
-
پایگاههای نمایه شده47
-
تعداد داوران93
-
تعداد مشاهده مقالات1,192,936
بررسی تاثیر عواطف و احساسات بر روی سبک رهبری مدیران در سازمانهای دولتی
دوره 4، شماره 3، پاییز 1401، صفحات 169 - 197
1- دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد سلامی واحد شوشتر، ایران
2-
چکیده :
هوش هیجانی دستاوردی تازه در علم روانشناسی است که به تازگی به عرصه مدیریت نیز وارد شده و مشتمل بر درک و شناسایی احساسات و عواطف در اشخاص و استفاده از این ادراک برای اتخاذ تصمیم های مناسب در زندگی روزمره می باشد. این پژوهش به منظور مطالعه تاثیر عواطف و احساسات بر روی سبک رهبری مدیران انجام شده است. نتایج حاصل از پژوهش های مورد بررسی ، بیانگر آن است که مدیر و رهبری که از سطح هوش عاطفی بالاتري برخوردار می شوند رهبری مطلوب تر و اثر بخش تری دارند، چرا که این گروه از مدیران این قابلیت را دارند که با درك اقتضائات و وضعیت محیطی، سبک مناسب تعاملی را جهت هدایت و رهبري اثربخش سازمان در پیش گیرند.
کلمات کلیدی :
- 644
- 67
- 1401/03/17
- 1401/06/19
- 1401/09/01